试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动薪酬
B.固定薪酬
C.基本薪酬
D.岗位薪酬

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

77%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A.标准工作时间B.不定时工作员工培训需求评估的基本目的是( ) A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案的情目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。 A.情境模拟法 B.头脑劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括()。A.生活大部分不能自理B.在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。A.10个B.15个C.20个对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。 A.数量化 B.质量化 C